Главный бухгалтер

Промпроект — экспертный инжиниринговый центр полного цикла.
Проектируем и сопровождаем строительство от идеи до ввода объекта в эксплуатацию уже более 15 лет.
На сегодняшний день наша компания имеет амбициозные планы по развитию, в связи с чем открывает конкурсный отбор на позицию "Главного бухгалтера",

который должен обладать:

• Высшим профильным образованием (бухгалтерский учет, финансы, аудит);
• Опытом работы главным бухгалтером от 3–5 лет. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в должности заместителя главного бухгалтера продолжительное время;
• Отличным знанием бухгалтерского и налогового законодательства РФ, ВЭД, валютного контроля;
• Знанием 1С (Бухгалтерия, ЗУП) (более чем уверенный пользователь), Exce;
• Опытом прохождения камеральных и выездных проверок;
• Внимательностью к деталям, высоким уровнем ответственности, умением выстраивать процессы.

Ключевые задачи на данной позиции:

• Выполнять работу по постановке и ведению бухгалтерского и налогового учета.

• Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

• Организовывать систематический внутренний контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота и оформления первичных учетных документов.

• Обеспечивать надлежащий учет операций связанных с движением Основных средств.

• Обеспечивать своевременное, качественное формирование и предоставление в контролирующие органы налоговой и бухгалтерской отчетности.

Мы ценим наших сотрудников и понимаем, что основа компании — это люди и без людей невозможно достичь высоких результатов. Наши сотрудники ценят атмосферу компании и отмечают нашу доброжелательность, открытость и искреннюю поддержку;

Компания готова предложить:

• Оформление по ТК РФ, с предоставлением всех социальных гарантий;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 в комфортном офисе в центре города;
• Конкурентоспособную полностью "белую" заработную плату. Итоговый уровень мотивации обсуждается на собеседовании с руководителем. Мы готовы выслушать пожелания по структуре дохода и его уровню от релевантных кандидатов.
• Насыщенную корпоративную культуру внутри компании, с нами Вам не будет скучно!;
• Доступ к спортивной инфраструктуре: волейбольная площадка, тренажерный зал, настольный теннис;
• Возможность работать в компании - лидере в своей отрасли.

Этапы отбора:

• Телефонное интервью;
• Итоговое интервью с руководством компании.