Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 150 сотрудников, два ЮЛ).
Полное ведение кадрового делопрозводства в единственном лице. Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организаций (Штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции).
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
работа и участие в hr-проектах и мероприятиях Общества.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (в строительной компании будет являться преимуществом).
Опыт работы с различными графиками работы ( СУРВ, вахта) будет являться преимуществом.
Желание обучиться работать с СУРВ, вахтой.
Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.