Специалист по кадровому делопроизводству

Основные задачи и функции будущего сотрудника:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, графики отпусков, табели учета рабочего времени и т.д.);
• Ведение и учет трудовых книжек (внесение записей, регистрация, хранение);
• Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка;
• Ведение воинского учета сотрудников Компании;
• Предоставление документов по персоналу (оригиналы, их копии или выписки), составление и подача отчетности в государственные органы;
• Миграционно-визовая работа с иностранными работниками;
• Организация хранения кадровой документации;
• Участие в работе по поиску и подбору кадров, проведении собеседований.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере кадрового делопроизводства; опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт самостоятельного подбора персонала, ведение воинского учета;
• Опыт миграционно-визовой работы с иностранными работниками (дальнее зарубежье);
• Знание английского языка, знание китайского языка будет преимуществом.

Условия работы:

• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• компенсация расходов на мобильную связь;
• компенсация расходов на питание.