Middle Java-программист

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске backend-разработчика (Java) на проект по разработке системы лояльности для нашего партнера - супермаркетов SPAR.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать платформу управления лояльностью и данными клиентов;
• принимать участие в запуске разработки с нуля: от организации среды разработки и репозитория до выбора решений для каждого модуля платформы;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
• проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
• уверенное знание Java/Spring, Kafka, REST Api, PostgreSQL, Hibernate, ClickHouse;
• понимание принципов ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• уверенное понимание Git, понимание базовых принципов CI/CD, опыт работы с Docker;
• опыт работы с микросервисными архитектурами;
• умение писать чистый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.

Будет преимуществом:

• опыт оптимизации запросов к БД;
• опыт настройки систем мониторинга и логирования;
• опыт работы с Kubernetes.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.