Менеджер по подбору персонала

Что вас ждёт:

1. Работа и проведение собеседований в комфортном офисе
2. Личное рабочее место с рабочим ПК
3. Бесплатная корпоративная связь
4. Помощь от маркетингового и технического отделов

Обязанности:

• Работать с карьерными площадками, публиковать объявления
• Проводить первичную оценку резюме
• Проводить телефонные интервью
• Проводить очные собеседования в офисе
• Помогать в адаптации сотрудников
• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
• Вести отчетность по проделанной работе

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование
• Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом
• Умение располагать людей в диалоге, хорошо развитые коммуникативные навыки - помогут вам без проблем приглашать людей на работу
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Стабильная оплата труда, оклад + ежемесячные премии от выполнения KPI
• Регулярное корпоративное обучение

• Карьерный рост - до главного менеджера, адаптолога, руководителя HR отдела

• Часы работы – 09:00 до 18:00

• Сотрудничество с федеральной компанией

• Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое.