ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства;
оформление и подготовка части документов (запросов), необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, производит подсчет трудового стажа; оформление документов о стаже работы, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение;
оформление необходимой в соответствии с законодательством и локальными правовыми актами кадровой документации по приему, переводу, увольнению предоставлению отпусков (отзыв, продление, перенос), продлению и заключению трудовых договоров (контрактов), заключению дополнительных соглашений к ним и другая кадрово-учетная документация.
Требования:
высшее образование
опыт работы кадрового делопроизводства и ведения документации по представлению работников к назначению пенсий (различных) обязательно;
Со знанием трудового законодательства и опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Опытный пользователь ПК, с хорошими знаниями MS Office.