Менеджер по транспортной логистике удаленно
Менеджер по транспортной логистике удаленно
Описание вакансии
Компания занимается автомобильными грузовыми перевозками по России.
У нас небольшая уютная по атмосфере компания, со здоровыми амбициями роста. Подходит вам, если вы хотите набраться опыта, а также расти вместе с нами по задачам, карьере и финансам.
Сайт компании Догрузберу.рф
100% удаленка
Менеджер — это тот, кто:
• превращает входящие заявки в реальные сделки;
• сопровождает клиента на всех этапах;
• обеспечивает регулярный и растущий денежный поток компании.
🎯 Продукт должности
На выходе должность дает:
• стабильный рост прибыли со сделок;
• увеличивающуюся клиентскую базу и высокий уровень удержания;
• прозрачный процесс продаж: от заявки до закрытия сделки;
• лояльных постоянных клиентов, которые возвращаются.
📊 Ключевые метрики
• выполнение плана продаж (руб./мес.);
• конверсия заявок в сделки (%);
• средний чек по сделкам (руб.);
• количество повторных клиентов.
⚙️ Функционал
Стратегические задачи:
• развитие клиентской базы за счет качественной работы с заявками;
• формирование долгосрочных отношений с клиентами;
• повышение конверсии и среднего чека;
• обучение и развитие в профессии «логист/менеджер-логист».
Операционные задачи:
• работа с входящими заявками (без холодных продаж);
• расчёт стоимости перевозки (обучаем);
• ведение клиента в CRM (Битрикс24);
• контроль документов и оплаты;
• коммуникация с клиентами по телефону и мессенджерам.
🧩 Полномочия
Согласовывает с собственником:
• нестандартные условия сделки;
• крупные заказы и особые договоренности.
Самостоятельно решает:
• ведение клиента от заявки до закрытия;
• расчёт стоимости перевозки;
• коммуникацию и сопровождение клиентов;
• внесение данных в CRM и контроль документооборота.
💰 Система вознаграждения:
• Фикс: 30 000 ₽;
• Переменная часть (KPI): до 28% с каждой сделки;
• Доход:
• 80 000 ₽ — первый месяц,
• 150 000 ₽ — через 3 месяца;
• Карьерный рост до руководителя отдела продаж;
• Наставничество и полное обучение;
• Минимум рутины — процессы автоматизированы.
👥 С кем взаимодействует:
• на старте — с собственником компании;
• в дальнейшем — с руководителем отдела;
• клиенты (основная работа).
Формат взаимодействия:
• ежедневные задачи и отчётность;
• еженедельные встречи по плану продаж;
• ежемесячный разбор результатов и обучение.
🔄 Повторяющиеся задачи
Еженедельно:
• ведение сделок и контроль CRM;
• отчёт по заявкам и закрытым сделкам.
Ежемесячно:
• выполнение объема продаж;
• анализ конверсии и среднего чека;
• обучение и повышение квалификации.
🌱 Ценности компании
• честность;
• развитие;
• результативность;
• антихрупкость (устойчивость к изменениям и стрессам).
🔑 Ключевые компетенции
• опыт в продажах от 1 года;
• умение вести переговоры и работать с возражениями;
• ориентация на результат и деньги;
• самостоятельность и дисциплина;
• способность быстро адаптироваться;
• готовность работать удалённо (ПК, два телефона и интернет).
Предпочтение отдаем кандидатам с подробным сопроводительным письмом. После отклика мы вам предложим заполнить небольшую анкету, после заполнения которой пригласим вас на собеседование.
Навыки
- Деловая переписка
- Заключение договоров
- Логистика
- Обучение и развитие
- B2B Продажи
- Точность и внимательность к деталям
- Первичные документы
- Работа с большим объемом информации
- Документальное сопровождение
- Документооборот
- Работа с документами