HR специалист/рекрутер

Центр по списанию долгов — это команда профессионалов, которые помогают людям начать жизнь с чистого финансового листа. Мы работаем в сфере банкротства физических лиц — антикризисной отрасли, где спрос на услуги ежегодно растёт более чем на 50%. Это значит, что вы будете не просто работать, а строить стабильную и прибыльную карьеру в востребованной нише.

С 2022 года и успешно закрепились на этом рынке и продолжаем активно расширяться.

На счету наших финансовых управляющих — более 1000 клиентов, избавленных от долгов. Мы дорожим репутацией и работаем строго в рамках закона, делая процесс списания долгов доступным и понятным каждому.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная мотивация и заработная плата выше рынка.
• Надежный руководитель-практик, готовый поддержать вас на пути к достижению результатов.
• Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
• Реальные возможности карьерного роста для самых талантливых сотрудников, мы взращиваем лидеров внутри.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по Мск времени).
• Необходимые ресурсы для качественного выполнения поставленных задач.
• Оплачиваемый отпуск.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Профессиональное развитие и обучение.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор, найм и адаптация кандидатов.
• Взаимодействие со всеми действующими сотрудниками компании.
• Проведение регулярного NPS с действующими сотрудниками.
• Активное участие в обучении кандидатов.
• Ведение аналитики и отчетности (еженедельная/ежемесячная отчетность по ключевым метрикам подбора). Анализ причин отказов.
• Поиск и внедрение новых инструментов и методов для повышения эффективности подбора (новые каналы привлечения, автоматизация и т.д.).
• Работа с отделами (не просто получение заявки, а полноценный HR-консалтинг для руководителей — консультации по рынку труда, помощь в составлении профиля вакансии, оценке кандидатов.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).
• Опыт работы от 2-х лет в должности менеджера по персоналу.
• Владение современными методами и инструментами поиска кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение быстро переключаться между задачами.
• Продвинутый пользователь ПК и знание Google-таблиц, (Битрикс 24 - желательно).

Присоединяйтесь к нам и станьте частью коллектива настоящих профессионалов, где ваш труд и навыки будут оценены по достоинству.
Ждем ваш отклик! ​​

​​​​​