организация работы по сохранению и расширению клиентской базы и территориального присутствия банка в регионе;
организация и контроль качественной, эффективной и бесперебойной работы сервисного офиса банка;
управление продажами сервисного офиса с целью выполнения плановых показателей;
контроль за соблюдением исполнительской дисциплины в сервисном офисе банка.
Требования к кандидатам:
высшее юридическое или экономическое образование;
опыт работы на руководящих должностях в кредитно-финансовых организациях не менее 5 лет в течение последних 10 лет;
опыт личного привлечения клиентов и продаж банковских (финансовых) продуктов;
результативность и эффективность (управленческих решений, качества выполняемых работ);
наличие личного автомобиля и водительского удостоверения – приветствуется (разъездной характер работы).
Ключевые компетенции:
уверенные знания банковских технологий и требований Национального Банка РБ, нормативно-правовых актов РБ, регулирующих финансово-кредитную систему государства;
знание общей социально-экономической политики государства, понимание особенностей ведения бизнеса в регионе;
организации и планирование (умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей и контролировать текущие задачи и процессы).