Начальник отдела подбора и обучения персонала

Среднее предприятие (количество персонала более 1000 чел.) по добыче золота в Забайкальском крае, в связи с активным развитием и расширением штата приглашает в команду опытного и инициативного профессионала на должность Начальника отдела подбора и обучения персонала.

Обязанности:

• Осуществлять контроль и управление подчиненным структурным подразделением.
• Выступать лидером в разработке и реализация комплексной стратегии подбора персонала, включая разработку новых каналов привлечения кандидатов.
• Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, ИТР, офисных работников требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
• Управлять полным циклом подбора персонала: от формирования заявки до адаптации новых сотрудников.
• Организовать проведение различных видов обучения (вводное, адаптационное, профессиональное) для персонала.
• Участвовать в разработке и проведении мероприятий по удержанию персонала, снижению текучести персонала и формированию лояльности
• Разрабатывать и внедрять программы развития корпоративной культуры и системы мотивации сотрудников.
• Анализ рынка труда и формирование предложений по улучшению HR-процессов.
• Ведение и анализ ключевых HR-метрик (текучесть персонала, время (скорость) закрытия вакансий, коэффициент удержания персонала, эффективность (успешность) обучения, качестве найма).
• Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров, на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).
• Опыт работы на руководящей должности в сфере подбора и обучения персонала не менее 3-6 лет.
• Рабочие часы: ненормированный раб. день
• Опыт успешной реализации проектов по массовому подбору персонала.
• Глубокие знания современных технологий подбора и оценки персонала.
• Опыт разработки и внедрения корпоративных программ обучения.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать самостоятельные решения.

Условия:

• Работа в золотодобывающей компании с возможностями для профессионального роста.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Выплата з/п 2 раза в месяц.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2
• Место работы: г. Москва (основной офис: метро Академическая, региональный офис: г. Чита ТЦ Фабрика)