Менеджер по подбору персонала

О вакансии

Ищем специалиста, который поможет решать важную задачу — закрывать дефицит кадров на наших торговых точках и производстве. Вакансия подходит как для тех, кто уже имеет опыт в подборе, так и для начинающих — главное ваше желание развиваться и учиться.

Что предстоит делать

• Собирать и анализировать данные по потребности в персонале на магазинах и производстве

• Определять, в каких местах дефицит особенно острый

• Планировать и организовывать мероприятия для привлечения кандидатов на основе анализа

• Составлять грамотные объявления о работе

• Помогать строить позитивный имидж компании как работодателя (Char-бренд)

• Использовать доступные методы для поиска кандидатов, включая холодный поиск и нестандартные подходы

• Проводить анализ рынка труда — следить, чтобы наши условия были конкурентными

• В случае необходимости помогать коллегам и участвовать в других HR-задачах

Что мы ждем

• Готовность учиться и развиваться даже без опыта в подборе персонала

• Умение работать с цифрами и выделять главное в данных

• Ответственное отношение к задачам и желание доводить дело до результата

• Готовность к постоянному общению с людьми и умение ясно выражать свои мысли

• Знакомство с базовыми компьютерными программами или желание быстро освоить Битрикс24 (обучим)

• Креативность и желание предлагать новые идеи для привлечения персонала

• Готовность работать в команде и поддерживать коллег

Что предлагаем

• Обучение и поддержку от опытного наставника

• Конкурентную зарплату 50 000 – 80 000 рублей с прозрачной системой премий

• Возможность самостоятельно предлагать и внедрять свои идеи

• Работу в дружелюбном и поддерживающем коллективе

• Возможность карьерного роста и профессионального развития

• Современные инструменты и помощь IT-отдела по автоматизации