Маркетолог по новым каналам привлечения в стоматологическую клинику

Сеть стоматологических клиник «Династия врачей» приглашает в свою команду маркетолога по новым каналам привлечения! Мы помогаем обрести прекрасную улыбку уже более 14 лет. Входим в ТОП-100 лучших стоматологий СНГ и имеем на счету более 4 500 благодарных и счастливых пациентов ежегодно.

Наши ценности:

• Ответственность;
• Нацеленность на результат;
• Желание развиваться;
• Обучаемость;
• Честность и открытость.

Мы ищем:

Амбициозного маркетолога, готового развиваться в digital-маркетинге и открывать для нас новые перспективные рекламные каналы, где можно получать отличные результаты без крупных вложений.

Что предстоит делать:

Находить и осваивать новые перспективные рекламные площадки, например: - продвижение через локальные сервисы объявлений (Avito и др.);
- локальные медиа и тематические порталы;
- программы амбассадорства с пациентами.

Запускать и вести кампании с некрупными бюджетами, добиваясь максимальной эффективности.

Тестировать гипотезы, анализировать результаты и масштабировать успешные решения.

Работать в связке с командой маркетинга и руководством клиники.

Мы ожидаем:

- Желание развиваться в digital-маркетинге и смелость пробовать новое.
- Базовое понимание принципов онлайн-рекламы будет плюсом, но не критично.
- Проактивность, умение генерировать и предлагать идеи по привлечению пациентов и доводить их до результата.
- Опыт работы маркетологом приветствуется, но не обязателен.

Мы предлагаем:

• Свободу экспериментов: возможность первыми выходить на новые перспективные каналы до массового рынка.
• Наставничество и обмен опытом по действующим каналам (Яндекс Директ, VK и др.)
• Прямое влияние на рост клиники: ваши идеи помогают привлекать новых пациентов.
• Конкурентную заработную плату + бонусы за результат (обсуждается индивидуально).
• Гибкий график: 5/2 (время обсуждается индивидуально, но преимущественно c 9:00 до 18:00);
• Находимся в самом сердце Таганского района;
• Удобные цифровые системы для работы;
• Уровень дохода: оклад (75 000 руб.) + премия от KPI.
  Ключевой KPI – привлечение пациентов;
• Комфортабельная комната отдыха, где есть все необходимое (холодильник, микроволновая печь, посуда и приборы, чай, кофе и т.д.);
• Стабильная сфера деятельности организации с высоким уровнем репутации;
• Развитая корпоративная культура (совместные выезды, развлечения, корпоративные мероприятия и т.д.);
• Скидки до 30% на лечение в клинике для сотрудников и их родных.