Директор по развитию бизнеса ГРП и реализации пропантов

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Директор по развитию бизнеса ГРП и реализации пропантов

Вам предстоит заниматься:

• Разработка целей и коммерческой стратегии компании на рынке ГРП и пропантов
• Организация и координация работы с ключевыми клиентами
• Самостоятельное ведение переговоров с контрагентами
• Координация функциональных подразделений при подготовке тендерных предложений по видам деятельности ГРП и реализации пропантов
• Организация и участие в тендерах
• Подготовка и проведение презентаций по услугам компании для заказчиков
• Подготовка прогнозов развития рынка ГРП и реализации пропантов на основе маркетинговых исследований

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли на аналогичных позициях не менее 5 лет
• Знание структуры рынка пропантов и химических реагентов в нефтяном бизнесе (потенциальные клиенты, конкуренты, объемы потребления и т.д.)
• Продвинутые навыки деловой коммуникации, ведения переговоров
• Знание порядка ценообразования и налогообложения
• Знание порядка разработки условий для коммерческих соглашений, договоров, контрактов
• Знание действующих форм учета и отчетности
• Высокий уровень аналитического мышления и способность работать с большими объемами данных
• Лидерские качества и способность принимать решения в условиях неопределенности
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Высокий уровень коммуникативных способностей
• Опыт работы с топ-менеджментом
• Готовность к частым командировкам

• Официальное трудоустройство
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
• 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня
• ДМС с первого дня работы
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме