Главный специалист по учету отходов и экологическому мониторингу

Ведение учетно-отчетной документации по движению отходов в соответствии с Приказом от 08.12.2020 г. №1028 Формирование журналов учета движения отходов по каждому объекту негативного воздействия на окружающую среду и в целом по Обществу.

Проверка и корректировка справок по отходам (ежемесячно/ежеквартально), сверка и контроль обеспечения достоверности исходных данных в программе по учету отходов, консолидация данных по приему и реализации отходов/материалов

Согласование собственных видов отходов подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества, для приема на Полигон Общества

Проведение производственного экологического контроля, санитарно-эпидемиологического контроля на производственных объектах, выявления коренных причин экологических несоответствий и разработка корректирующих мероприятий.

Участие в отборах проб в рамках экологического мониторинга, оформление и подписание первичных документов при отборе проб.

Осуществлять контроль сроков накопления отходов, инициировать процесс передачи отходов с Полигона Общества специализированным предприятиям по имеющимся договорам, осуществлять контроль за достоверностью учетно-отчетных данных и документации.

Организация процесса проведения инвентаризации отходов на производственных объектах Общества в рамках разработки и получения разрешительной документации (ПНООЛР, КЭР).

Контроль образования и вывоза хозяйственно-бытовых сточных вод на объектах.

Контроль за соблюдением действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды;

Составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды

Выполнение статистических форм 2ТП (отходы).

Высшее образование в области экологической безопасности;

Знание нормативных требований в области экологии;

Желателен опыт работы в нефтегазодобывающей отрасли.

Место работы: п.Салым;

Вахтовый метод работы (28/28);

Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;

Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.