Менеджер по подбору персонала (массовый подбор в магазины сети)

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (линейный подбор в магазины сети, удаленная работа)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в крупной динамично развивающейся компании. Книги в России продаём мы!

Возможности обучения, развития и роста в профессии (если есть цель стать профессионалом в HR - вам к нам).

Стабильную официальную зарплату, оформление в соответствии с ТК , оклад на руки + KPI за закрытые вакансии (от 70 000 руб.)

Удаленную работу с удобным графиком, 5-ти дневная рабочая неделя (возможны варианты 08:00-17:00/09:00-18:00/10:00-19:00), обед 1 час. Возможен гибкий график с плавающими выходными, но по часам должно выходить как при графике 5/2.

Работу в классной дружной команде, которая всегда поможет и поддержит. Не смотря на удаленный формат работы, мы близки!)))

Возможность участия в интересных HR-проектах.

Скидки 30% в магазинах сети.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Массовый подбор на вакансии розничной сети в Регионы: продавец-кассир, Друг по книгам, уборщица (50-70+вакансий в работе);

Размещение объявлений о наборе персонала (работные сайты, соц. сети, и др.), поиск эффективных источников подбора;

Звонки кандидатам (отклики+ холодный поиск);

Взаимодействие с внутренними заказчиками по открытым вакансиям;

Ведение отчетности;

Участие в проектах отдела.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6-ти месяцев желателен (рекрутер, ресечер, ассистент).

Образование желательно высшее (профильное образование не обязательно); приемлемо неполное в/о, среднее специальное.

Многозадачность, активность, высокий уровень коммуникации, готовность говорить много, бесконфликтность, умение договариваться.

Нацеленность на результат, ответственность.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Наличие собственного ПК и телефона, хороший домашний интернет.