Начальник отдела розничных продаж и клиентского обслуживания

Ключевые задачи:

• Организация эффективной работы отдела розничных продаж и клиентского обслуживания ;
• Проведение еженедельных собраний работников подразделения с целью анализа результатов продаж,выполнения установленных планов,уровня качества обслуживания клиентов,внешнего вида работников;
• Организация и осуществление наставнических процедур работников Отдела,направленных на повышение эффективности сотрудников,формирование уровня высокой мотивации,росту лояльности к Банку;
• Контроль выполнения планов по ключевым показателям деятельности Банка;
• Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении Банка.

Что важно для нас:

• Высшее образование
• Опыт работы в Банке в розничном направлении будет преимуществом
• Опыт работы руководителем группы/отдела/ подразделения приветствуется
• Умение работать в команде
• Активная позиция и индивидуальный подход к клиентам
• Нацеленность на достижение личных результатов и выполнение плана по офисным продажам
• Хорошая обучаемость: в короткий срок выучить большой объем информации
• Стрессоустойчивость
• Креативность: умение быстро находить выходы из нестандартных ситуаций
• Коммуникабельность: умение быстро устанавливать контакт с сотрудниками и клиентами, умение убеждать, умение публично выступать, хорошо поставленная речь
• Инициативность и способность к самостоятельной работе: высокая степень самостоятельности и значительная зона ответственности
• Клиентоориентированность: честность и лояльность по отношению к клиентам

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 9-18, 5/2
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (квартальная , годовая)
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа