Начальник штаба ГО и ЧС

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске начальника штаба ГО и ЧС.

Вас ждут следующие задачи:

• Планирование и организация мероприятий по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
• Обучение сотрудников способам защиты от угроз, включая военные конфликты и природные катастрофы.
• Организация учета и контроля состояния защитных сооружений и объектов гражданской обороны.
• Контроль над созданием и оснащенностью нештатных формирований.
• Взаимодействие с надзорными органами по вопросам гражданской обороны и пожарной безопасности.
• Проверка структурных подразделений предприятия на предмет соответствия требованиям ГО и ЧС.
• Разработка инструкций и нормативной документации по пожарной безопасности.
• Поддержание работоспособности систем пожарной сигнализации и оповещения.

• Опыт работы на инженерных или руководящих позициях в сфере гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций или пожарной безопасности.
• Глубокое знание законодательных и нормативных актов РФ, относящихся к ГО, ЧС и пожарной безопасности.
• Навыки планирования и организации мероприятий по обеспечению безопасности.
• Владение стандартами и нормами пожарной безопасности.

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу);
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

Уважаемые соискатели!

Перед откликом на вакансию убедительно просим вас заполнить резюме, указав ФИО, образование и опыт работы. Эти данные необходимы работодателю для рассмотрения вашей кандидатуры.

Пожалуйста, обратите внимание, что пустые резюме будут автоматически отклонены.