Инженер по работе с тахографом и видеоаналитикой

Вакансия открыта в дочерней организации ООО «Газпром бурение»

Обязанности:

• монтаж и настройка систем видеофиксации;

• контроль работы установленного бортового оборудования (тахографы, видеорегистраторы);

• обслуживание установленного бортового оборудования;

• выгрузка данных с бортового оборудования (тахографы, видеорегистраторы,) в том числе с карт тахографа водителей;

• устранение неисправностей выявленных при работе бортового оборудования;

• формирование отчетов в системах бортового мониторинга ТС (скоростной режим, режим труда и отдыха).

Требования:

• ​​​​опыт работы по установке и настройке дополнительного оборудования для ТС от 2-х лет;

• знания в области автомобильной электрики;

• уверенный пользователь ПК (программы мониторинга, видеоаналитики);

• навыки работы с технической документацией;

• ответственность, исполнительность, собранность, аккуратность.

Условия:

• работа вахтовым методом, вахта 45/45;
• Ковыктинское месторождение, Иркутская область;
• заработная плата указана за 30 суток;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.