Экономист по труду

Энгельс, проспект Фридриха Энгельса, 207

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

формирование планового бюджета фонда оплаты труда по видам начислений, стимулирующих и компенсационных выплат, с учетом анализа предыдущих периодов. Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
оформление, ведение отчетности Общества и анализа в области использования фонда заработной платы и выплат социального характера‚ а также движение численности. Ведение развернутого учета фонда заработной платы и выплат социального характера;
администрирование системы мотивации: подготовка бланков с последующим сбором информации о бонусном премировании работников, проверка результатов выполнения КПЭ, в соответствии с утвержденной методологией, проверка расчета, согласование проверенных расчетов, подготовка приказов на премирование; консультирование работников по вопросам применения действующей системы мотивации;
участие в разработке и актуализации ЛНА, в том числе в части материального и нематериального стимулирования;
подготовка и передача сведений по запросам в государственные органы, а также сведений в Федеральную службу государственной статистики;
документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала;
ведение, оформление, сопровождение изменений в штатное расписание и ЛНА Общества;
разработка графиков работы. Контроль соблюдения годового баланса использования рабочего времени работников, работающих по суммированному учету рабочего времени;
расчет дополнительных выплат‚ премий‚ компенсаций в соответствии с действующими положениями Общества‚ оформление приказов на выплаты;
ведение штатного расписания и участие в разработке должностных инструкций с использованием профстандартов и справочников.

Требования:

знание трудового законодательства, систем и методик оплаты труда персонала;
опыт работы в C&B, в компаниях с развитой (результативной) системой мотивации;
уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы), знание 1С ЗУП 8 КОРП;
опыт участия в разработке КПЭ для различных категорий (должностей) персонала;
опыт участия в процессе консолидации данных, навыки экономического анализа; опыт формирования отчетности по C&B-функции;
опыт работы в крупной компании приветствуется.

Условия: