Заведующий складом

Обязанности:

• Контроль за выдачей товара (на производство)
• Контроль за работой сотрудников склада;
• Обучение стажеров, контроль за их работой;
• Оперативная отправка перемещений по документам;
• Участие в проведении собеседований сотрудников склада;
• Проведения первичных, целевых, внеплановых инструктажей на складе;
• Составление рабочих графиков для сотрудников;
• Расстановка персонала, выдача задания на смену;

Требования:

• Опыт работы на товарном складе;
• Внимательность, работоспособность;
• Необходимые профессиональные знания, умения и навыки
• Умение работать в режиме многозадачности и оперативно принимать решения.
• Знание правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правил оформления сопроводительных документов на них.
• Знание ПК, складских программ учета ( 1С, SAP).

• Работа 2/2 - 8-часовой рабочий день (на период адаптации), в дальнейшем 2/2 - 12 -часовой рабочий день (чередование дневных и ночных смен).

• Корпоративный транспорт по всему городу (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).

МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

Социальные гарантии и условия труда:

Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

Выплата заработной платы два раза в месяц;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Конкурентоспособный уровень заработной платы;

Регулярная индексация заработной платы;

Премии за достижение высоких результатов в работе;

Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;

Компенсация питания в столовой;

Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;

Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;

Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;

Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

Корпоративная культура:

Совместные праздники и инициативы:

Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;

Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;

Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;

Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);

Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.

Признание и поощрение:

Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;

Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;

Возможность профессионального и карьерного роста