Кредитный специалист в автоломбард

Компания: «СПФинанс» - это федеральная сеть автоломбардов с 15-летним опытом на рынке. Мы предлагаем клиентам быстрые и прозрачные финансовые решения без задержек и скрытых условий.

Открыта вакансия в г. Санкт-Петербург: кредитный специалист в офис автоломбарда (Лиговский проспект, 160)

Мы предлагаем:

• Гарантированный стабильный доход: Оклад 65 000 руб. на руки + ежемесячная премия + бонус по достижению плановых показателей. Вы всегда получаете заработанное в срок.
• Проактивная работа с лояльными клиентами: Работа с входящими заявками, где ваша задача — не просто консультация, а выстраивание долгосрочных и доверительных отношений.
• Развитие клиентской базы и сервиса: Возможность напрямую влиять на удовлетворенность клиентов и видеть результат своей работы в виде повторных обращений и рекомендаций.
• Карьерный рост в федеральной компании: Мы ценим внутренний потенциал. Вырастите до старшего специалиста или заместителя руководителя офиса
• Полное сопровождение: Персональный наставник на время адаптации и пошаговое обучение продукту.
• Комфортные условия: Современный офис - Лиговский проспект, 160, оборудованная кухня, график пн-пт с 10:00 до 19:00.

Вам предстоит:

• Консультировать клиентов по условиям кредитования под залог авто, глубоко погружаясь в их задачи.
• Проводить финансовые расчеты: анализировать платежеспособность, рассчитывать суммы и платежи по сделкам.
• Оформлять договоры залога и сопутствующие документы.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, формируя лояльность к компании.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет успешный опыт в финансовой сфере, рознице, автобизнесе или в работе с клиентами.
• Нацелен на активное развитие и готов углубленно изучать продукты компании.
• Умеет и получает удовольствие от общения с людьми, умеет слышать клиента и предлагать решения, укрепляющие доверие.
• Отличается внимательностью к деталям, аналитическим складом ума и умением работать с цифрами.
• Ценит стабильность, понятные условия работы и профессиональное развитие.

Как строится наш процесс подбора:

1. Короткое онлайн-собеседование (Zoom) – 10–15 минут.
2. Встреча в офисе – знакомство с командой и обсуждение деталей.
3. Быстрое решение – ответ в течение 1–2 дней после встречи.

Откликайтесь, если вы узнали себя в нашем описании и хотите развиваться в надежной компании.
Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.