HR- специалист

Обязанности:

1. Подбор персонала

•Определение потребности в кадрах совместно с руководством и начальниками отделов.

•Размещение вакансий на площадках и в соц.сетях.

•Проведение собеседований, тестирований, первичного отбора.

•Своевременное закрытие вакансий по всем производственным и офисным позициям.

2. Адаптация и развитие сотрудников

•Организация вводного обучения, инструктажей.

•Контроль периода испытательного срока, помощь в быстрой адаптации.

•Составление планов обучения, повышения квалификации, наставничества.

3. Мотивация и удержание

•Разработка системы мотивации (бонусы, нематериальные поощрения).

•Проведение опросов удовлетворенности, работа с обратной связью, ведение личных дел сотрудников (базы навыков).

•Снижение текучести персонала.

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

•Организация корпоративных мероприятий, поздравлений, командных активностей.

•Информирование сотрудников о новостях, изменениях в компании.

•Поддержание позитивного имиджа работодателя.

6. Аналитика и взаимодействие

•Регулярный анализ кадровых показателей (текучесть, закрытие вакансий, вовлеченность).

•Совместная работа со всеми подразделениями организации для понимания потребностей в персонале.

Требования:

Обеспечивать компанию квалифицированными и мотивированными сотрудниками, поддерживать лояльность персонала, минимизировать текучесть и управлять корпоративной культурой.

Условия:

- График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00

- Удобное расположение производства в черте города ул. Красносельская д3 (15 минут ходьбы от любой остановки)

- Обеденный перерыв - 1 час (есть обеденная зона).