Управляющий клиникой (филиалом)

Мы ищем в нашу команду Управляющего, который разделяет наше видение и готов развиваться вместе с нами.

Основные задачи:

Планирование и анализ
Организация работы клиники
Ведение отчетности
Работа по загрузке клиники
Поддержание высокого качества лечения и сервиса
Работа с персоналом
Поддержание положительного климата и атмосферы в клинике

Требования:

Высшее, наличие проф. переподготовки в области Управления.
Грамотная устная и письменная речь.
Управленческий опыт работы от 2-х лет.
Опыт принятия и реализации управленческих решений.
Навыки коучинга.
Умение видеть последствия принимаемых решений и действий в отдаленной перспективе.
Умение мыслить широко, видеть картинку сверху.
Успешный опыт ведения переговоров.
Навыки самоконтроля, управления временем.

Компетенции Управляющего:
1. Мышление
Думает, размышляет, анализирует, занимает исследовательскую позицию
2. Стратегическое мышление
Способен прогнозировать, видеть взаимосвязи, умеет расширять контекст, видит причинно-следственные связи
3. Обучаемость (готовность к изменениям и развитию)
Способен извлекать урок, делать работу над ошибками, гибкий, готов к изменениям и развитию, готов учиться и быстро адаптироваться к новым условиям, менять свои представления о проф.деятельности, готов подчиняться. Поддерживает и поощряет развитие своих сотрудников, является положительным примером и коучем (наставником).
4. Самостоятельность, ответственность
Несет внутреннюю ответственность за результат, признает и исправляет ошибки, умеет преодолевать трудности, смелый, уверенный, способен пойти в разрез общественному мнению.
5. Коммерческие навыки
Видит выгоду, азартен, готов к соревнованию.
Бережное отношение к ресурсам, деньгам.
6. Коммуникативные навыки
Умеет видеть контекст, управлять коммуникацией, видит и формирует цель коммуникации и придерживается ее. Проявляет любовь к людям, доброжелательность
7. Эмоциональный интеллект
Эмпатичен – распознает собственные эмоции и эмоции других людей. Способен длительное время выдерживать эмоциональное напряжение.
8. Сотрудничество
Видит значимость сотрудничества, вдохновлен совместной деятельностью, видит и учитывает других людей, важны успехи других, взаимное доверие и уважение.
Включается в совместное решение общих задач, разделяет ценности и нормы компании. Является важной частью большой команды, интегрирует результаты деятельности различных команд и транслирует их на основе общих ценностей компании.
Готов к совместной работе в разных ролях (как руководитель клиники и член команды управленцев).
9. Лидерство
В своей работе использует 5 источников лидерства: Легитимность, экспертность, харизма, проактивность, отношение к информации.
Способен заряжать и вести (увлекать) за собой, позитивная энергия, поддерживает высокий уровень самомотивации и интереса к делу.
10. Управленческая компетентность
Планирует, эффективно управляет процессами, мотивирует на работу персонал, контролирует и анализирует работу сотрудников.
11. Управление собой
Управляет своим состоянием, уравновешен в т.ч в ситуациях конфликта и стресса, умеет восстанавливать силы, оптимально использует личные ресурсы, предупреждая выгорание. Заботится о своем здоровье. Интерес к жизни во всех ее проявлениях (баланс работы и отдыха). Способен оказывать эмоциональную поддержку другим в сложных ситуациях, не поддается деструктивному влиянию извне.

официальное трудоустройство,
программа наставничества и профессионального развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании,
система скидок для сотрудников и их родственников на стоматологические услуги,
оплата ежегодного медицинского осмотра,
вкусный кофе,
корпоративные мероприятия ( Новый год, День медика, поход, книжный клуб, художественная мастерская),
искренняя поддержка коллег.

Если вы внимательно изучили наш портрет Управляющего и готовы развиваться в этом направлении, мы будем рады познакомиться с Вами.

Мы ответственно подходим к выбору кандидата для дальнейшей комфортной работы, поэтому для участия в конкурсном отборе необходимо будет заполнить анкету и ответить на все вопросы. Резюме с незаполненной анкетой или заполненной частично\формально в дальнейшем этапе отбора не участвуют.