Старший юрисконсульт (претензионно-исковой департамент, строительство)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде Старшего юрисконсульта в Департамент претензионно-исковой работы (декретная ставка).

Обязанности:

• Подготовка и согласование претензий.
• Самостоятельная подготовка всех необходимых процессуальных документов для судов.
• Участие в судебных разбирательствах.
• Сопровождение исполнительных производств.
• Подготовка юридических заключений.

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет в крупных строительных компаниях.

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет.

• Опыт сопровождения судебных споров:

  - по договорам поставки;

  - строительный подряд;

  - услуги;

  - банкротства;

  - знание ФЗ "О Морских портах" будет преимуществом.

• Личностные качества:

  - Стрессоустойчивость;

  - Умение кросс-функционального взаимодействия между структурными подразделениями;

  - Не конфликтность.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт до 16:45;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
  
  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.