Специалист по продажам проектов

Работа у нас - это:

• Консультирование клиентов и отрисовка проектов под ключ (водоснабжение и электрика, черновые работы, ванная, кухни, системы хранения, двери и окна);
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
• Уверенный пользователь ПК.

Что мы ожидаем:

• Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
• Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
• Готовность к большим объёмам работы и многозадачности.

Мы предлогаем:

• Программу развития и возможность карьерного и профессионального роста;

  Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;

  Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

  График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные.

  Совокупный уровень дохода от 60 200 руб. до вычета налога (фиксированный оклад и ежемесячная гарантированная выплата на питание на банковскую карту )

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 2710 руб.)

  -ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода (по результатам показателей магазина),

  -годовая премия (по результатам показателей компании)

  Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  Работа в команде профессионалов;

  Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вызов такси к открытию магазина и после закрытия магазина)

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  -бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - выплаты к значимым событиям

  ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

  Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступным больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.