Менеджер маркетплейса (Wildberries/ Вайлдбериз)

Мы работаем на рынке интернет-продаж более 7 лет и сегодня являемся стабильной, динамично растущей компанией. В нашем портфеле — детские бизиборды, сортеры, пазлы, товары для здоровья и красоты (обручи для похудения), а также продукция для дома (полки для ванны). Сейчас мы активно развиваем собственные бренды на маркетплейсах и запускаем консалтинговое агентство для производителей. Приглашаем в команду специалиста, готового к амбициозным задачам и росту вместе с нами.

У нас в команде каждый отвечает за своё направление — аналитик, контент-маркетолог, инфлюенс- и проджект-менеджер, дизайнер, логист и специалист по отзывам. Все задачи делегированы и выстроены — можно сосредоточиться на своём деле.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и ведение внутренней рекламы на Wildberries (Вайлдберис);

• Анализ и оптимизация ключевых рекламных показателей и показателей поисковой выдачи по каждому артикулу;
• Поиск точек роста заказов за счет рекламы, улучшения карточек товаров и поискового продвижения;
• Выдерживание планового ДРР, оценка эффективности РК и грамотное распределение рекламного бюджета;
• Тестирование гипотез и внедрение новых подходов для увеличения продаж;;
• Мониторинг конкурентов и внедрение лучших практик;
• Оценка и анализ инфографики - важно умение "видеть" и понимать визуальную подачу товара;
• Работа с аналитикой и отчетами, взаимодействие с командой (логист, аналитик, контент-маркетолог и др.).​

Что для нас важно:

• Опыт работы с внутренней рекламой от 1 года;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Умение работать с биддерами, а также программами mpstat, marketpapa, и др;
• Понимание как работает SEO - оптимизация;
• Умение работать с Google Таблицами, формулами и отчетами;
• Знать основы ключевых метрик CTR, ДРР и тд;
• Умение анализировать показатели, работать с цифрами и делать выводы;
• Умение формировать и быстро проверять гипотезы на основе отчетов;

• Своевременную заработную плату;
• Работу в дружном молодом коллективе;
• Лояльное и вовлеченное руководство;
• Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;
• Возможность влиять на продукт и бизнес;
• Поддержку директора и HR на старте;
• Полную, удаленную занятость;
• Интересные кейсы, товары и возможности для развития как профессионального так и финансового;

Этапы пути в компанию:

Собеседование с HR - собеседование с Директором - тест на личностные качества

Есть вопросы? Пиши в Telegram: @RetailProLab

Ждем тебя!