Делопроизводитель

- Разработка планов воспитательной работы на основе приказов и директив вышестоящего руководства.

- Согласование и утверждение документов, касающихся воспитательной работы.

- Координация работы различных общественных формирований (совет ветеранов, редколлегия, женсовет, офицерское собрание).

- Подготовка и предоставление отчетных документов (ежемесячные, квартальные, полугодовые, годовые)

Кадровое делопроизводство:

- Оформление и учет трудовых договоров контрактов, приказов о приеме на службу, переводе, увольнении.

- Оформление и учет сопутствующих документов при приеме на службу, переводе, увольнении.

- Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников.

- Подготовка проектов приказов по основной деятельности (утверждение составов комиссий), личному составу (назначение, перемещение, присвоение званий), кадрам (отпуска).

- Оформление документов для пенсионного фонда и других инстанций.

- Отчетность и аналитика.

- наличие военного билета (для военнообязанных);

•единовременная социальная выплата для приобретения (строительства) жилья (после 10 лет службы);

•денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (3600 р.);

•бесплатное медицинское обслуживание сотрудников, членов семей и лиц, находящихся на иждивении и совместно проживающих с сотрудником;

•оплата больничных листов - 100%;

•очередной ежегодный отпуск - от 34 календарных дней;

•дополнительный отпуск (за стаж службы) - от 5 до 15 календарных дней; •краткосрочный отпуск для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также но другим уважительным причинам - до 10 календарных дней (предоставляются по мере необходимости, количество в течение календарного года не ограничивается);

•дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней;

•ежегодно при уходе в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одною оклада денежною содержания;

•льготные путевки в санатории (проезд оплачивается), в дома отдыха;

•льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (2 дня службы за 3 дня); •право на пенсию после 13, 6 лет службы (засчитывается 1/2 учебы в СУЗе, ВУЗе и служба в ВС РФ);

•бесплатное форменное обмундирование;

•возможность бесплатного обучения в образовательных организациях ФСИН России;

•детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в дошкольных и общеобразовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях;

•сотрудники имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 3 окладов денежного содержания,

•жизнь и здоровье сотрудника застрахована государством;

•при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие до 7 окладов денежного содержания. РАССМАТРИВАЮТСЯ предложения о переводе сотрудников из любых регионов России (УИС).