Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Сопровождение кандидата по этапам согласования;
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Введение установочной отчётности.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR не менее двух лет;
• Желателен опыт работы в массовом подборе;
• Опыт работы с Microsoft Office, Excel, отличное знание ПК;
• Ответственность, исполнительность.

Условия:​​​​​​

• Заработная плата без задержек;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2, оформление по ТК РФ.