Старший кассир

АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда дополнительных офисов г. Москвы и МО приглашает на работу кассиров.

Чем предстоит заниматься:

• качественным обслуживанием юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драг.металами, операциями с наличной иностранной валютой и др.);
• ознакомлением клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.
• прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;
• открытием/закрытием хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
• опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• навыки уверенного пользователя ПК и кассовой техники;
• предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2 или 2/2 или 4/3 (обсуждается на собеседовании);
• конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия + % от продаж монет и драг.металлов;
• возможность работать рядом с домом;
• ДМС с первого месяца работы;
• материальную поддержка в особых жизненных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• корпоративную библиотека;
• скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).