Менеджер по продажам

Обязанности:

Поиск и привлечение клиентов

• Активный поиск новых клиентов (холодные звонки, встречи, выставки, мероприятия).

• Работа с входящими лидами.

• Формирование и расширение клиентской базы.

• Взаимодействие с клиентами

• Проведение переговоров, консультаций.

• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

• Выявление потребностей и подбор оптимальных решений.

• Продажа товаров или услуг

• Презентация продукции или услуг компании.

• Подготовка коммерческих предложений.

• Заключение договоров, оформление заказов.

• Выполнение плана продаж.

• Ведение отчетности по продажам.

• Работа с CRM-системами.

• Анализ результатов, выявление точек роста.

Требования:

• Среднее специальное или высшее (предпочтительно в области экономики, маркетинга, управления, торговли или технической сферы — в зависимости от продукта).

• Опыт в продажах от 1 года (может быть и без опыта — для стажёров или junior-менеджеров).

• Приветствуется опыт работы с CRM-системами, в холодных продажах, в B2B или B2C.

• Уверенные навыки ведения переговоров и коммуникаций.

• Знание техник продаж и основ клиентского сервиса.

• Владение техниками работы с возражениями.

• Умение закрывать сделки и работать на результат.

• Навыки работы с CRM, Excel, электронной почтой.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

• Опыт работы в CRM-системах (Bitrix24, amoCRM, Salesforce и т.п.).

• Работа с Excel, Google Таблицами, 1С (если нужно).

• Активность, целеустремлённость, стрессоустойчивость.

• Умение работать в команде и самостоятельно.

• Ответственность, организованность, дисциплинированность.

• Гибкость, обучаемость, желание развиваться в продажах.

• Знание казахского и русского языка (обязательно)

• Готовность к командировкам.

• График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ / по договору (зависит от формы занятости).

• Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж / бонусы (уровень зависит от компании и отрасли).

• Средний доход: от 250 000 до 400 000 тенге и выше (в зависимости от результатов).

• Система мотивации: прозрачная, KPI / бонусы за выполнение плана

• Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев.

• Обучение: вводное обучение за счёт компании / возможность повышения квалификации.

• Карьерный рост: возможность продвижения до старшего менеджера, руководителя отдела продаж и др.

• Инструменты работы: предоставляется рабочее место / ноутбук / телефон / доступ в CRM.

• Дополнительно: корпоративные мероприятия.