Обязанности: Продажи и работа с клиентами
- Ведение переговоров с крупными промышленными клиентами (производители матрасов: Аскона, Орматек, Король диванов и др.)
- Проведение презентаций оборудования у клиентов, участие в выставках
- Формирование и отправка коммерческих предложений
- Сопровождение сделок от первого контакта до полной оплаты
- Консультирование клиентов по техническим характеристикам оборудования
Развитие бизнеса
- Поиск и привлечение новых клиентов в сфере производства матрасов и мягкой мебели
- Анализ потребностей рынка и конкурентной среды
- Участие в отраслевых выставках и мероприятиях
- Развитие партнерских отношений с производителями оборудования
Планирование и отчетность
- Достижение месячных и годовых планов продаж
- Ведение CRM-системы (Битрикс24), актуализация информации по сделкам
- Составление еженедельных отчетов о проделанной работе
- Прогнозирование продаж и планирование деятельности
Требования: Обязательные требования
- Опыт работы: не менее 3 лет в B2B продажах промышленного оборудования или технических решений
- Образование: высшее техническое или экономическое
- Знания: понимание технических процессов производства матрасов/мебели приветствуется
- Навыки: уверенное владение CRM-системами, MS Office, опыт работы с тендерами
Личные качества
- Высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность
- Готовность к командировкам по России (30-40% рабочего времени)
- Системное мышление и аналитические способности
- Проактивность и самостоятельность в принятии решений
- Честность и открытость (принципиальное требование компании)
Желательные требования
- Опыт работы с китайскими/турецкими производителями
- Знание английского языка (для работы с поставщиками)
- Опыт применения ИИ-инструментов в работе
Условия:
Финансовые условия
- Оклад:
- Система мотивации:
- Премия с продаж оборудования
- Премия с продаж комплектующих и запчастей
- Бонус за выполнение плана
- Компенсации: командировочные расходы, мобильная связь
Социальный пакет - Официальное трудоустройство
- Возможности профессионального роста до позиции коммерческого директора
- Обучение продуктовой линейке и техническим особенностям оборудования
- Гибкий график работы (при выполнении KPI)
Ключевые показатели эффективности (KPI):
Основные KPI (вес 70%)
Операционные KPI (вес 20%)
Развитие (вес 10%)
Карьерные перспективы
Вертикальный рост
- Руководитель отдела продаж (при наличии управленческих компетенций)
- Региональный директор по продажам
Горизонтальное развитие
- Специализация по отдельным продуктовым линейкам
- Развитие экспортного направления
- Переход в закупки или техническую поддержку
Особенности работы в компанииКорпоративная культура
- Компания находится в стадии активной цифровизации и автоматизации
- Поощряется использование ИИ-инструментов в работе
- Открытая обратная связь и прямое общение с руководством
- Фокус на результат и личную ответственность
Развитие и обучение - Обучение работе с техническими характеристиками оборудования
- Участие в международных выставках и обучающих программах
- Возможность изучения лучших практик у ведущих менеджеров компании
Компания "Тексдар" - динамично развивающаяся организация с 15-летней историей, лидер в сфере поставок оборудования для производства матрасов в России. Мы предлагаем возможность стать частью профессиональной команды и внести вклад в развитие отрасли.