HR-менеджер

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала разных уровней
• Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников;
• Проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Еженедельная отчетность.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт массового подбора;
• Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности.

Условия:

• Интересные задачи;
• Молодой дружный коллектив;
• Ввод в должность;
• Участие в HR-проектах компании;
• Оформление по ТК РФ.