Менеджер по подбору персонала

• Поиск кандидатов на массовые вакансии: охранники, операторы, сотрудники быстрого реагирования
• Много коммуницировать с кандидатами, переписываться, проводить телефонные интервью
• Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий
• Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам
• Проверка и сбор пакета документов для трудоустройства кандидатов
• Выполнение поручений руководителя в рамках подбора персонала

• Опыт работы от 1 года в подборе персонала
• Уверенное владение ПК
• Опыт работы в ЧОП будет преимуществом
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь

• График работы 5/2, с 9 до 18, удаленный формат
• Работа по ДГПХ (срок 2 месяца, далее по результатам работы)
• Выплаты два раза в месяц (аванс и З/П), 60 000 оклад + KPI

Если вы готовы стать частью нашей команды и помогать нам находить лучших специалистов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!