Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия открыта в Промывочно-пропарочной станции г. Пермь

Чем Вам предстоит заниматься:

• Оперативное обслуживание, ревизию и ремонт электрооборудования металлорежущих, деревообрабатывающих станков, отсоединение, присоединение кабеля, проводов электродвигателей, сварочных аппаратов, другого электрооборудования, ремонт магнитных пускателей, рубильников, контакторов, пусковых кнопок, автоматических выключателей, ремонт отдельно расположенных блоков управления, уход за щеточным аппаратом электрических машин, центровка электродвигателей, снятие и установка электросчетчиков, других приборов и средств измерений, замена предохранителей, ремонт осветительной электропроводки и арматуры, замена ламп и чистка светильников, осмотр, ревизия и ремонт электрооборудования, в электроустановках до 1000 В
• Монтаж, демонтаж, наладка, настройка, обслуживание и ремонт электрооборудования, находящегося в силовых шкафах (ШС, ШО), распределительных пунктах (РП). Нанесение соответствующих надписей на кожухах и дверцах данного электрооборудования
• Ведение оперативного журнала, осуществление необходимых переключений в РУ
• Уборка помещений, щитов управления, ШС, РУ.
• Зарядка аккумуляторных фонарей
• Проверка и ремонт фотореле, электронных систем, приборов и аппаратов

Это вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Начальное профессиональное, среднее профессиональное по профилю деятельности.
• Опыт работы не менее 1 (одного) года. Группа по электробезопасности – не ниже 3.

Мы предлагаем:

• Стабильный официальный доход и прозрачную систему премирования
• Выплата к отпуску в размере одного оклада после шести месяцев работы в компании
• Возможность запланировать дополнительный отпуск при различных жизненных событиях
• Социальный пакет, включающий полис добровольного медицинского страхования для Вас и Ваших детей, стоматологические услуги, материальную помощь при различных жизненных ситуациях и бонусные программы от наших партнеров
• Возможность получения дополнительного профессионального образования в форме повышения квалификации в образовательном учреждении
• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты
• Участие в реферальной программе «Приведи друга»
• Заботу о детях сотрудников: частичную компенсацию расходов на детские сады, материальную помощь родителям первоклассников, подарки на Новый год
• Доставка сотрудников до места работы и обратно автотранспортом