Знания, которые необходимы педагогу-психологу:
- методология психолого-педагогической науки, основы возрастной и педагогической психологии;
- методологические основы организации мониторинга личностных и метапредметных результатов освоения основной общеобразовательной программы;
- теория и методы организации психологического исследования;
- методы статистического анализа данных психологического исследования;
- методологические основы проектирования образовательной среды, основы психодидактики.
Умения:
- использовать качественные и количественные методы психологического обследования;
- обрабатывать и интерпретировать результаты обследований;
- анализировать возможности и ограничения используемых педагогических технологий, методов и средств обучения с учётом возрастного и психофизического развития обучающихся;
- разрабатывать психологические рекомендации по проектированию образовательной среды;
- проводить мониторинг личностных и метапредметных результатов освоения основной общеобразовательной программы с использованием современных средств информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Этика
Педагог-психолог должен соблюдать Этический кодекс педагога-психолога Службы практической психологии образования России. Некоторые принципы кодекса:
- Конфиденциальность — информация, полученная психологом в процессе работы, не подлежит сознательному или случайному разглашению.
- Добровольность участия — участие обучающихся, воспитанников, родителей, педагогов в психологических процедурах (диагностика, консультирование, коррекция и др.) должно быть сознательным и добровольным.
- Информирование клиента о целях и содержании психологической работы, применяемых методах и способах получения информации, чтобы клиент мог принять решение об участии в этой работе.
Документация
Педагог-психолог должен вести профессиональную документацию — планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчёты. Некоторые принципы ведения документации:
- Конфиденциальность — личная информация о воспитанниках и их семьях должна быть защищена от посторонних лиц.
- Актуальность документации — законы, образовательные стандарты и методические рекомендации регулярно обновляются, поэтому важно своевременно вносить изменения в рабочие документы.
- Системность в ведении записей — журналы учёта, диагностические протоколы и индивидуальные карты развития должны заполняться регулярно, без длительных пропусков.