Менеджер по обучению и развитию персонала

• Разработка качественных программ обучения подразделений, делая их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников;
• Разработка и реализация процедур оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
• Работа с разными отделами и уровнями должностей;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании;
• Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;

• Коммуникативность и умение находить общий язык с людьми;
• Навыки ведения онлайн и оффлайн тренингов, вебинаров;
• Навыки составления обучающих программ;
• Навыки применения методик оценки эффективности обучения;

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);

• Индексация заработной платы раз в год;

• Релокационный пакет;

• ДМС;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
• АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА": ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ НОВИЧКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ 15.000 РУБ.;

• Ежемесячная надбавка за стаж работы;

• Пятидневная рабочая неделя 08.00-17.00, сб. вс. - выходной;

• Профессиональный и карьерный рост, система наставничества;

• Выдается бесплатная спецодежда;

• Регулярные медосмотры за счет Компании;

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.