Руководитель проектов

Общество с ограниченной ответственностью "Современные технологии газовых турбин" (СТГТ) - это высокотехнологичное совместное предприятие ПАО "Интер РАО" и ОАО "Силовые машины". СТГТ включает в себя оснащенный новейшим современным оборудованием завод по производству газовых турбин и сервисный центр для ремонта компонентов газовых турбин. СТГТ - это также высокопрофессиональные сотрудники, сертифицированные для выполнения сервисного обслуживания и ремонтов генерирующего оборудования на электростанциях в России и других странах.

Месторасположение: новый комфортабельный современный офис и завод на юге Санкт-Петербурга: Ленинградская обл., промзона Горелово, ул. Сименса, д 1.

Предусмотрены корпоративный трансфер несколько раз в день от метро Купчино и Проспект Ветеранов, корпоративная охраняемая парковка, возможность работы удаленно и гибкий график.

Мы находимся в поиске Руководителя проектов в департамент продаж и исполнения проектов. Главная задача на этой позиции - обеспечение полного и успешного жизненного цикла проектов в сфере энергетического машиностроения: от инициации до завершения и передачи в сервисную службу, при строгом соблюдении бюджета, сроков, контрактных обязательств и стандартов качества.

Ключевые обязанности и зона ответственности:

• Координация работы всех вовлеченных сторон.
• Выстраивание эффективной коммуникации между всеми участниками проекта (команда, руководство, заказчик, бенефициары).
• Мониторинг прогресса и оперативное информирование стейкхолдеров о статусе проекта.

• Контроль за соблюдением общего графика проекта.
• Анализ эффективности работы подразделений и эскалация проблем в случае несоответствия.

• Бюджетирование, регулярный контроль расходов и соблюдение плановых финансовых показателей (прибыльности).
• Подготовка регулярной финансовой отчетности по проекту.

• Идентификация, анализ и оценка потенциальных рисков и возможностей на всех этапах проекта, минимизация рисков.
• Управление изменениями: оценка изменений в требованиях, объемах работ или сроках и инициация соответствующих изменений в контрактной документации.

• Гарантия соответствия результатов проекта всем техническим спецификациям и требованиям заказчика в рамках утвержденного бюджета.
• Координация процесса закрытия проекта: подписание актов, сертификатов приемки и иной закрывающей документации.
• Организация передачи завершенного проекта в сервисное подразделение.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование.
• Не менее 5 лет успешного опыта управления комплексными проектами в энергетической отрасли (обязательно).
• Глубокое знание стандартов, норм и оборудования тепловых электростанций.
• Понимание рыночной среды, структуры и особенностей работы ключевых клиентов.
• Наличие сертификата PMI или подобного – будет преимуществом.
• Свободное владение пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Английский язык — на уровне профессионального чтения технической документации и ведения деловой переписки.
• Глубокое знание продукции и услуг компании.
• Знание нормативных документов и отраслевых норм.
• Понимание принципов ИНКОТЕРМС.
• Базовые экономические знания и финансовой грамотности.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, включая годовые бонусы и регулярную индексацию дохода.
• Работа в команде профессионалов в перспективной и развивающейся производственной компании, в одной из самых востребованных отраслей экономики.
• Разнообразные программы корпоративного обучения, фокус на развитие сотрудников, их профессиональный и карьерный рост.
• Официальное оформление и бессрочный трудовой договор.
• Современный комфортабельный офис европейского уровня.
• Корпоративная столовая на территории офисного здания, компенсация питания.
• Корпоративный трансфер несколько раз в сутки от станций метро Купчино и Проспект Ветеранов.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8.00 до 10.00, с 17.00 до 19.00).
• Возможность удаленной работы несколько раз в неделю (гибридный формат работы).
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Различные корпоративные командообразующие мероприятия, внутренние программы для мотивации сотрудников и объединения по интересам.