Ведущий специалист в Отдел подготовки регуляторной отчетности / 6282-У

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды подготовки отчетности, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Подготовка и формирование ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной регуляторной отчетности в Банк России, в соответствии с Указанием Банка России: 6282-У.

• Проверка форм отчетности на полноту и корректность данных и на соответствие требованиям нормативных актов;

• Подготовка технических заданий по автоматизации формирования отчётности;

• Участие в переходе на новую таксономию 7.0 (для НСО);

• Мониторинг изменений требований по формированию отчётности в формате XBRL, с учетом дополнительно выпущенных Банка России методологических рекомендаций, информационных писем, разъяснений.

Наши ожидания:

• Высшее образование;

• Опыт работы в ПУРЦБ-НКО

• Знание Указания Банка России 6282-У;

• Опыт составления и предоставления в Банк России регламентированной отчетности в формате XBRL (лицензия ПУРЦБ);

• Анализ сделок ПФИ и отражение их в отчетности;

• Знание ПО для подготовки отчетности в формате XBRL;

• Умение работать с форматом данных XML.

• Уверенные знания Excel.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
• Здесь работают не на процесс, а на результат
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании