Руководитель маркетплейсов

"MG Corporation" - инновационный холдинг, включающий в себя несколько компаний, среди которых:

"MyContainers" - международная компания, которая занимается арендой, продажей и хранением морских контейнеров.

Международная компания по мультимодальным перевозкам "MyWay" занимается доставкой грузов, таможенным оформлением, складскими услугами, а также финансовой логистикой.

"УралЦех" - компания, которая представляет уральское качество сварки, гибки металла и лазерной резки.

И, "Lemnos" - IT-компания, которая разрабатывает профильные решения и digital-продукты для любых сфер деятельности.

В связи с активным развитием холдинга мы в поиске Руководителя маркетплейсов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.), включая планирование бюджета, постановку KPI.

• Аудит товарного портфеля, конкурентной среды и ассортимент, выработка предложений по развитию.

• Работа над улучшением качества контента: описание товаров, фото, карточки, отзывы, позиции в выдаче.

• Продажа продуктов холдинга селлерам на маркетплейсах, развитие партнёрской сети.

• Контроль выполнения планов продаж, маржинальности, показателей оборачиваемости. Подготовка отчетности, прогнозов и аналитики.

Требования:

• Опыт работы на руководящих или ведущих позициях в e-commerce / маркетплейсах от 2-3 лет.

• Знание основных маркетплейсов, инструментов продвижения и аналитики.

• Умение работать с данными: навыки сборa и анализа показателей, построение прогнозов.

• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием.

• Проактивность, организованность, умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

• Владение инструментами: Excel (или аналог), BI-системы, аналитика маркетплейсов, рекламные кабинеты.

Условия:

• Полная занятость, график работы: с 09:00 до 18:00, выходные дни - суббота и воскресенье.
• Большой светлый офис на против ТРЦ Гринвич, с полностью оборудованным рабочим местом.
• Формат заработной платы: оклад + KPI. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Обучение продукту и инструментам.
• Возможность карьерного роста внутри холдинга.
• Молодой и профессиональный коллектив без бюрократии и дресс-кода.