Начальник отдела управления персоналом

Основные обязанности

• Организация работы по разработке, согласованию и утверждению внутренних нормативных документов предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров;
• Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем организации;
• В период проведения аттестации работников предприятия, обеспечивает ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

Требования

• Высшее образование - управление персоналом;
• Опыт работы в блоке управления персоналом не менее 3 лет;
• Опыт работы с подбором/ развитием/ мотивацией персоналом;
• Умение вести административную работу с документами и отчетностью;
• Владение организаторскими способностями, стратегическое мышление.

Условия

• Пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:15;
• Рабочее место: г. Черемхово, ул.Парковая,1;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.