Менеджер IT-проектов

Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)

Кого мы ждём:

Мы любим решать задачи быстро и качественно – и за это заказчики ценят нас. Заказчиков становится больше и поэтому нам нужен менеджер проектов с опытом в сфере коммерческой разработки и инженерными проектами в портфолио.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами по разработке ПО (от пресейла до внедрения и отчётности)
• Планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков, балансировка ресурсов
• Контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками, контроль разработки тз и проектной документации)
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений

Добро пожаловать в команду, если есть:

• Опыт работы менеджером IT-проектов от 3-х лет
• Опыт работы с проектами по разработке инженерного софта
• Технический или инженерный бэкграунд
• Знание и практический опыт использования основных методологий проектного управления (PMBoK) и методологий разработки ПО
• Знание и практический опыт использования инструментов проектного управления (MS Project, JIRA, TFS)
• Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно)
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде
• Умение управлять приоритетами и командами
• Уровень английского языка intermediate или выше

Большим плюсом будет:

• Опыт работы с VR, CAD или Enterprise проектами

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.

Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Премии за результат
• Два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие

• Индивидуальный трек развития
• Обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy

• Компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам

• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.

Пара слов о процессе:

Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с главой проектного офиса — зависит от ситуации.

После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)