Руководитель отдела кадров (КДП)

Группа компаний – один из крупнейших производителей почвообрабатывающей и посевной сельскохозяйственной техники, а также запасных частей в России. Наша компания славится высокими стандартами качества и надежности продукции, заслужив доверие и уважение клиентов на протяжении многих лет. Мы динамично развиваемся на рынке, стремясь к постоянному улучшению и модернизации наших процессов. Мы ценим профессионализм, инновации и нацелены на долгосрочный успех, обеспечивая стабильность и устойчивое развитие.

В данное время, ищем специалиста на должность Начальник отдела кадров, с опытом работы с КДП на производственной предприятии.

Актуальные рабочие задачи:

▶️ Управление и координация работы отдела кадров.

▶️ Разработка и внедрение кадровой политики.

▶️ Ведение документации по учету личного состава (приём, перевод, увольнение сотрудников).

▶️ Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ при оформлении трудовых отношений с сотрудниками.

▶️ Обеспечение своевременного оформления отпусков, больничных листов, командировок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.

▶️ Сдача отчётности СФР и СЗВ-стаж.

▶️ Участие в разработке ЛНА, своевременная корректировка должностных инструкций.

▶️ Анализ эффективности работы отдела кадров и разработка предложений по улучшению его деятельности.

▶️ Подготовка отчетной документации по работе отдела кадров.

Ваши профессиональные навыки:

▶️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных областях.

▶️ Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (желательно на производственных предприятиях).

▶️ Знание трудового законодательства Российской Федерации.

▶️ Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, СФР, прокуратура).

▶️ Опыт работы с различными системами оплаты труда (повременная, окладно-премиальная, сдельная).

▶️ Опыт ведения кадрового учёта по инвалидам, несовершеннолетним, "вредникам", временным сотрудникам.

▶️ Знание требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

▶️ Знание порядка ведения учёта и составление отчетности по подготовке кадров и повышению квалификации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников: порядок расчёта общего и непрерывного трудового стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий.

▶️ Владение компьютерными программами для учета кадров (1С:Зарплата и управление персоналом, Excel и др.).

Условия:

▶️ Работа в крупном федеральном холдинге, с узнаваемым Брендом и качеством продукта.

▶️ Достойный, стабильный уровень заработка.

▶️ Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет, оплачиваемые больничные, медицинские обследования на территории предприятия за счет работодателя.

▶️ Командная атмосфера: Дружный коллектив, в котором ценятся идеи и инициативы. Мы активно поддерживаем внутренние коммуникации и постоянно развиваем корпоративную культуру. Спортивные, корпоративные мероприятия.

▶️ График работы: Пн-Пт, 09:00-18:00 (с обеденным перерывом).