Специалист по охране труда I категории

Хабаровск, Огородная, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Функциональные обязанности

Участвовать в формировании целей и задач в области охраны труда;
Проведение вводных инструктажей по охране труда;
Формировать анализ работы КСОТ-П в дистанции ежемесячно, в том числе по нарушениям в содержании санитарно-бытовых помещений, предоставлять анализ на рассмотрение главному инженеру дистанции;
Осуществлять контроль за соблюдением в производственных подразделениях дистанции законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
Вести делопроизводство в соответствии с номенклатурой дел и инструкцией по делопроизводству;
Вести служебную переписку по вопросам охраны труда, непроизводственного, производственного травматизма и электробезопасности (по поручению начальника, главного инженера дистанции;
Составлять и предоставлять отчеты по установленным формам в установленные сроки по вопросам, находящимся в зоне компетенции, в том числе отчет по форме воздействия на работников по результатам профилактической работы по охране труда (форма ТТО-6);
Вести документацию по обеспечению работников дистанции качественным инструментом;
Организовывать работу по пересмотру и разработке инструкций по охране труда, контролировать выполнение;
Оказывать методическую помощь (консультировать) руководителей производственных подразделений дистанции;
Организовывать, контролировать работу по обеспечению работников специальной одеждой, обувью и другими видами сресдтв индивидуальной защиты.

Требования

Высшее профильное образование;
Опыт работы по профессии от 1 года в структурах ОАО «РЖД».

Базовый социальный пакет

оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
выплаты за выслугу лет (преданность компании);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.