Руководитель отдела прямых продаж (крепеж, инструмент, строительные объекты)

Компания MOLOT — производитель и официальный поставщик крепежа и профессионального строительного инструмента для прямого монтажа.

Уже более 10 лет мы обеспечиваем строительные компании надежным инструментом и расходными материалами: газовые, пороховые, потолочные монтажные пистолеты, электроинструмент, крепления для теплоизоляции и многое другое.

Сегодня мы масштабируем бизнес и ищем сильного руководителя отдела продаж, готового строить команду и развивать направление прямых продаж на строительные объекты.

О нас

• собственный бренд инструмента и расходных материалов MOLOT — контроль качества и конкурентная цена,
• официальный представитель Milwaukee, Toua, Rawlplug, INGCO, и др. брендов,
• широкий ассортимент инструмента и расходников, реально экономящих время и деньги строителей,
• сервисные центры и гарантийное обслуживание,
• надежная логистика.

Задачи руководителя:

• развитие ключевого канала продаж — прямые продажи на строительные объекты (работа со строительными компаниями и подрядчиками),
• формирование отдела продаж «с нуля»: подбор, обучение и адаптация менеджеров отдела (полевые менеджеры),
• регулярные совместные выезды с менеджерами на объекты,
• разработка стратегии поиска клиентов,
• постановка задач KPI и улучшение системы мотивации менеджеров,
• контроль дебиторской задолженности,
• взаимодействие с логистикой, складом, закупками и другими подразделениями,
• зона ответственности: Москва и Московская область.

Какого руководителя мы ищем:

• с успешным опытом прямых B2B-продаж на строительных объектах (обязательно),
• работал руководителем отдела продаж (более 4х лет) и умеет строить и развивать команду с нуля,
• готов к активной выездной работе «в полях» вместе с командой: переговоры с прорабами, снабженцами, начальниками участков и техническими директорами,
• умеет мыслить стратегически и при этом ориентирован на результат.

Условия работы:

• 60–70% времени — выезды с менеджерами на строительные объекты,
• формат работы — home office, без привязки к офису,
• официальное трудоустройство с первого дня,
• график: пн-пт с 8:00 до 17:00 (выходные и праздники — отдых, без переработок),
• мотивация и уровень заработной платы — обсуждается индивидуально, зависит от опыта и компетенций (хороший оклад + % с продаж отдела, без потолка),
• предоставляется: корпоративная связь, телефон, ноутбук,
• обучение по продукту и специфике работы,
• наставник на период адаптации и поддержка руководства,
• корпоративные мероприятия и подарки для детей сотрудников.

Важно: автомобиль компания не предоставляет.

Возможно вы искали: руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, b2b, продажи строительных материалов, продажи строительного инструмента, крепежа, b2b продажи стройматериалов, продажи на строительные объекты, прямые продажи в строительстве, руководитель продаж стройка.