Эксперт по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала на офисные позиции головного офиса;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва по запросам руководителей;
• Мониторинг рынка труда и активности конкурентов, компаний-доноров;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала;
• Контроль адаптации принятых сотрудников;
• Развитие программ стажировок в головном офисе;
• Участие в проектах автоматизации и цифровизации в направлении подбора и адаптации персонала.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала;
• Опыт работы с hh.ru, мессенджерами;
• Навыки поиска труднодоступной информации, развитые аналитические и коммуникативные навыки, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Опыт участия в автоматизации/роботизации будет являться преимуществом;
• Высокая вовлеченность и наличие положительных рекомендаций в текущей должности;
• Уверенное владение Excel и Power Point;
• Активность, целеустремленность.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии (декретная ставка - минимум на 1 год);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полис ДМС (включая стоматологию).
• Фитнес-клуб с бассейном, спортивные секции (волейбол, настольный тенис, кросс-фит);
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• График работы с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 (или с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45);
• Удобное расположение офиса на станции метро Павелецкая/Серпуховская.