Расчет премиальных вознаграждений, формирование приказов на выплату и ввод данных в систему;
Участие в проектах автоматизации расчетов премиальных вознаграждений/систем отчетности;
Участие в обзорах заработных плат, отслеживание тенденций рынка труда, компенсаций и льгот; анализ данных, подготовка предложений для бизнес-подразделений;
Участие в разработке новых систем премирования, расчет прогнозов по бюджету, формирование расчетных моделей/калькуляторов, а также своевременное внесение изменений в действующие системы премирования, контроль за соблюдением их исполнения;
Анализ эффективности действующих систем мотиваций, подготовка аналитических отчетов и презентаций;
Анализ и внесение изменений в системы мотивации сотрудников закрепленных подразделений.
Требования:
Знание систем принципов оплаты труда, систем премирования;
Умение работать с MS Excel (макросы, запросы, сводные таблицы и аналитика данных), с SQL.