Начальник отдела снабжения

В стабильно развивающуюся компанию по производству и продаже церковной утвари ORTOX требуется на постоянную работу руководитель отдела снабжения (на время отсутствия основного сотрудника).

Вы будете обеспечены стабильной, интересной работой в дружном коллективе. Ищем активного, добросовестного человека, готового развиваться в данной сфере. Мы общаемся с нашими сотрудниками на равных и готовы выслушать и внедрить все ваши предложения, которые помогут сделать бизнес прибыльнее и эффективнее.

Обязанности:

• Руководство отделом снабжения предприятия;
• поиск поставщиков и заключения договоров поставки, согласование условий и сроков поставок;
• обеспечение производства качественным сырьем, в соответствии с утвержденным планом (деревообрабатывающее производство и изделия из металла);
• контроль необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалы, оборудование);
• претензионная работа. Подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров;
• составление планов закупок материалов;
• участием в проведении инвентаризации материальных ценностей;
• обеспечением составления установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия;
• принятием мер по соблюдению необходимых условий хранения.

Требования:

• образование высшее/неоконченное высшее (желательно);

• опыт работы в снабжении деревообрабатывающих производств (будет вашим преимуществом);

• уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, 1С);

• стрессоустойчивость, доброжелательность, ответственность, внимательность;

• знание норм делового общения и корпоративного этикета;

• способность работать с большим объёмом информации;

• желание и способность к обучению;

Условия:

• режим работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00 час. или 9-00 до 18-00 час.;

• работа в компании, входящей в тройку лидеров на рынке в своем сегменте;

• возможность карьерного роста и профессионального развития;

• оформление по ТК РФ, соц.пакет;

• льготы на всю продукцию интернет-магазина;

• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержки;

• чай, кофе за счет предприятия.