Экономист по автоматизации

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем придется заниматься:

• Автоматизация управленческого учета (ОДДС, ОПиУ, Управленческий Баланс) совместно с Финансовым директором.
• Сбор и систематизация в реестрах информации, необходимой для формирования корректной управленческой отчетности.
• Планирование, формирование, прогнозирование и исполнение бюджета.
• Обеспечение контроля за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений и выработки решений.
• Анализ затрат и отклонений от установленных лимитов.

Какие навыки помогут быть успешным:

• Опыт автоматизации управленческого учета будет Вашим преимуществом.
• Владение программными продуктами 1С на уровне опытного пользователя.
• Высшее экономическое образование.
• Аналитический склад ума, активная жизненная позиция, умение работать с большим объемом информации, инициативность, скурпулезность.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом.

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.