контроль и ответственность за четкое функционирование вверенного направления, оперативное управление ежедневной деятельностью отделов;
управление персоналом (обеспечение адаптации, обучение и оценка деятельности, предоставление обратной связи, мотивация, контроль выполнения задач и т.д.);
предоставление отчетности руководству о проделанной работе;
формирование благоприятной атмосферы в коллективе, с целью обеспечения эффективного взаимодействия между подразделениями филиалов и достижения поставленных целей;
обеспечение соблюдения подразделениями политик и процедур Компании.
Требования:
работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения, аргументировать свою позицию;
развитые коммуникативные навыки, навык ведения переговоров;
умение работать в команде, делегировать полномочия;
стратегическое, аналитическое мышление;
знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Преимущества:
работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
возможность для профессиональной реализации, право принимать широкий спектр решений;
работаете в профессиональном и сплоченном коллективе