Начальник группы подстанций
Начальник группы подстанций
Кингисеппский район, Морской торговый порт Усть-Луга
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- организовывать и руководить эксплуатацией и ремонтом электроустановок, зданий, сооружений и инженерных сетей подразделения в соответствии с планом работ;
- осуществлять руководство подведомственными подразделениями в соответствии с организационной структурой Службы;
- осуществлять анализ технико-экономических показателей работы участников, контроль соблюдения правил охраны труда, правил промышленной безопасности, правил технической эксплуатации и других директивных материалов, оценку состояния электрических сетей, режимов их работы, достаточность эффективности проводимых организационно-технических мероприятий;
- рассматривать и подписывать планы работ службы и участков, контролировать их выполнение;
- организовывать и осуществлять контроль за ведением учета рабочего времени, отработанного работниками подразделения;
- обеспечивать бесперебойной электроснабжение потребителей, безопасную работу оборудования, машин и механизмов;
- обеспечивать своевременное проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, контролировать обеспечение подразделений службы необходимым инструментом, защитными средствами, транспортом и спецмеханизмами для выполнения работ;
- высшее (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- проектная деятельность;
- ежемесячная компенсация расходов на аренду жилья для иногородних сотрудников в размер 30 000 рублей;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.